Comment calculer les jours ouvrés d’une année en France ?

Les notions de jours ouvrés et jours ouvrables prêtent généralement à confusion dans le milieu professionnel. Cependant, elles sont distinctes l’une de l’autre et il convient à tout salarié ou autoentrepreneur d’éclairer sa lanterne à ce sujet. Les jours ouvrés représentent des jours véritablement ouverts pour exercer une activité professionnelle ou non. En ce qui concerne les jours ouvrables, il s’agit des jours autorisés par la loi pendant lesquels une entreprise peut ouvrir ses portes. Si vous êtes salarié ou gestionnaire d’une entreprise, découvrez ici comment calculer les jours ouvrés d’une année en France.

L’importance de calculer les jours ouvrés

Connaître le nombre de jours ouvrés permet à un salarié ou à un autoentrepreneur de savoir combien de jours, il doit travailler en une semaine. Autrement dit, si sa rémunération est définie de façon annuelle, il peut calculer son revenu journalier. Ainsi, lors du passage à la nouvelle année, l’employé sera en mesure de savoir le nombre de jours durant lesquels il va réellement travailler pendant l’année. À cela s’ajoute également le décompte des jours fériés et des jours de repos.

En considérant par exemple un client qui commande sur un site d’e-commerce, le fait de connaître le nombre de jours ouvrés lui permet de calculer les délais de livraison. Parallèlement, cela permet de savoir à quel moment une entreprise (quelle qu’en soit la taille) est joignable. Pour rappel, les jours ouvrés correspondent aux jours où l’autoentrepreneur exerce son activité et peut donc être contacté.

En dehors de ces différents aspects, le calcul des jours ouvrés permet généralement de déterminer les frais réels sur une déclaration d’impôts. Aussi, cela permet de calculer les délais de rétraction (14 jours ouvrés lors d’un achat à distance).

Le calcul des jours ouvrés en France

Le principe du calcul des jours ouvrés demeure le même pour chaque année. Techniquement, au nombre total de jours dans une année, il faudra soustraire le nombre de jours fériés, le nombre de samedi et le nombre de dimanche. Une attention particulière doit tout de même être accordée aux jours fériés. Il est en effet important de veiller à ce que ces derniers ne tombent pas sur le weekend pour ne pas les compter 2 fois. Si l’on considère l’année 2020 par exemple, il faudra exclure La Toussaint et l’Assomption qui tombent respectivement un dimanche et un samedi.

De façon générale, en France, le calcul se fait de la manière suivante : 365 jours de l’année — 52 samedi de l’année — 52 dimanche de l’année — 11 jours fériés = 250 jours ouvrés. Pour obtenir un bon résultat, il est important de prendre en considération le nombre exact de jours chômés ou fériés de chaque année. Pour le compte de l’année 2022, on a 253 jours ouvrés en France.

Si vous souhaitez en outre calculer le nombre de jours ouvrés travaillés en 2022, il faudra faire la soustraction du nombre de jours de congés du nombre de jours ouvrés. Concrètement, on a 253 jours ouvrés — 13 jours de congés = 240 jours ouvrés travaillés en 2022.

Par ailleurs, pour vous passer du calcul qui peut s’avérer parfois contraignant, vous pouvez opter pour un outil de calcul de jours ouvrés. En vous donnant instantanément le nombre de jours ouvrés, cette technologie vous permet de gagner un temps précieux. Quelles que soient les dates renseignées, le logiciel fournit un résultat complet.

Qu’en est-il du calcul des jours ouvrables en France ?

Hormis les jours ouvrés de l’année, il est tout à fait logique de connaître le nombre de jours ouvrables dans l’année. Pour rappel, il s’agit des jours autorisés par loi afin d’exercer une activité (du lundi au samedi). Les dimanches et les jours fériés sont bien évidemment considérés comme des jours non ouvrables de l’année.

Pour faire le calcul du nombre de jours ouvrables de l’année, il faut soustraire du nombre total de jours l’année, le nombre de dimanches et le nombre de jours fériés. Autrement dit, le calcul effectué est le suivant : 365 jours de l’année — 52 dimanches — 11 jours fériés = 302 jours ouvrables. De façon générale, le nombre de jours ouvrables est donc de 302 en France. Toutefois, le paramètre le plus important à prendre en compte au cours du calcul, ce sont les jours fériés qui tombent sur un dimanche.

Pour le compte de l’année 2022, il y a 13 jours fériés dont 8 tombent entre le lundi et le samedi. En France, on enregistre donc 305 jours ouvrables et 60 jours non ouvrables entre le samedi 1^er janvier et le samedi 31 décembre. En clair, si on enlève les congés payés et les jours fériés, le salarié ne travaille que pendant environ 216 jours dans l’année. Voyons à présent ce qu’il en est du calcul des jours de congés payés.

Et le calcul des jours de congés payés alors ?

Selon les entreprises, le décompte des temps de travail est fait en jours ouvrés ou en jours ouvrables. Il s’agit d’une norme établie par la convention collective de l’entreprise. Ce décompte peut cependant s’effectuer de différentes façons. Si le décompte est fait suivant les jours ouvrables, le Code du Travail prévoit 30 jours de congés chaque année. De ce fait, six de ces jours seront comptabilisés pour une semaine de congés. Dans le cas où le décompte est effectué en jours ouvrés, le Code du Travail accorde 25 jours de congés par an. Cinq de ces jours seront alors considérés pour une semaine de congés.

Il faut par ailleurs souligner que ce processus de décompte est différent pour un autoentrepreneur. En effet, ce dernier fait partie des Travailleurs Non-Salariés. À ce titre, il n’est pas soumis au Code du Travail et n’a donc pas droit aux congés payés. En France, il faut souligner que contrairement aux salariés du secteur du BTP, les travailleurs non-salariés ne disposent pas de caisse de congés payés.

En résumé, en France, le calcul du nombre de jours ouvrés dans l’année doit prendre en compte les jours fériés et les deux jours de weekends par semaine. De ce fait, vous pourrez trouver exactement le nombre de jours ouvert pour exercer vos activités au cours de l’année.