La formation en entreprise est essentielle pour développer les compétences des employés, mais également la croissance et la réussite de l’entreprise. Les plateformes elearning sont des outils pédagogiques qui permettent aux apprenants de suivre une formation à distance, quel que soit le lieu ou le moment. Elles procurent une solution flexible et efficace pour la formation en ligne.
Dans cet article, découvrez le marché de la formation en ligne, une petite sélection de plateformes e-learning populaires et polyvalentes. Enfin, profitez de conseils pour choisir la bonne plateforme pour votre entreprise.
Quels sont les chiffres importants pour les plateformes de formation e-learning ?
Les plateformes elearning représentent un marché en pleine croissance. Selon une étude réalisée par l’Observatoire de la formation professionnelle, il devrait atteindre 1,5 milliard d’euros en 2023.
Les chiffres du marché en France
Voici quelques chiffres essentiels du marché e-learning en France :
- En 2022, il y avait plus de 10 millions d’apprenants en ligne en France.
- Les entreprises représentent la plus grande part du marché elearning en France, avec 60 % des dépenses sur les plateformes de formation elearning.
- Les secteurs de la santé, de la finance et de la technologie sont les principaux utilisateurs e-learning en France.
Les tendances du marché e-learning :
Voici quelques tendances du marché e-learning en France :
- La croissance du mobile learning. Les apprenants français utilisent de plus en plus leurs appareils mobiles pour suivre des cours en ligne.
- La personnalisation des parcours d’apprentissage. Les apprenants français souhaitent des parcours d’apprentissage adaptés à leurs besoins professionnels et personnels.
- L’intégration de l’intelligence artificielle. L’intelligence artificielle (IA) est utilisée pour personnaliser l’apprentissage, suivre les progrès des apprenants et fournir des commentaires.
Les plateformes e-learning en France sont un marché en plein essor et ces tendances devraient se poursuivre dans les prochaines années.
Explorez les options disponibles
Il existe de nombreuses plateformes elearning disponibles sur le marché. Voici quelques-unes des plateformes les plus populaires et polyvalentes.
Moodle
Ce LMS gratuit propose une solution open source pour la formation en ligne évolutive, personnalisable et sécurisée, avec un large choix d’activités disponibles. Moodle est soutenue activement par un réseau de partenaires certifiés Moodle, qui assurent les services d’assistance, et par une communauté de développeurs, d’utilisateurs et de sympathisants.
Adobe Captivate Prime
Cette plateforme d’apprentissage basée sur le cloud se distingue par ses capacités avancées d’apprentissage social, sa gestion des compétences et ses rapports détaillés. C’est une bonne solution pour les grandes entreprises qui veulent former leurs partenaires de distribution et fournir une formation en ligne multilingue.
TalentLMS
Ce LMS intuitif dispose de toutes les options élémentaires attendues et offre également le commerce électronique et l’intégration Zapier.
Il est idéal pour les entreprises qui cherchent un LMS avantageux pour former leurs employés, partenaires ou clients. C’est un bon choix pour ceux qui envisagent de vendre des cours en ligne.
iSpring Learn
Cette plateforme permet aux équipes et aux individus de se développer convivialement. Réellement intuitive, son interface permet de créer un contenu de formation captivant avec votre charte graphique. Les apprenants peuvent suivre des cours sur n’importe quel appareil, même hors ligne via leur application mobile. Un reporting vous offre une vue d’ensemble et une vue détaillée. Vous pouvez créer des cours simples directement dans iSpring Learn. Faites appel à l’outil auteur de haute qualité pour concevoir des cours plus complexes avec le LMS.
SAP Litmos Training
Litmos fournit des fonctionnalités LMS puissantes, mais faciles à utiliser, pour les administrateurs et les apprenants. Il est reconnu pour sa rapidité de déploiement, sa simplicité d’intégration avec d’autres systèmes d’entreprise et l’automatisation de tâches fastidieuses, comme l’intégration des utilisateurs et le reporting. Il propose de personnaliser l’interface utilisateur (IU) et les tableaux de bord, de créer des contenus intégrés et d’accéder à une grande bibliothèque de contenus prêts à l’emploi. Les autres fonctionnalités populaires incluent les évaluations vidéo, la gamification et la réactivité mobile.
Comment Choisir la Bonne Plateforme ?
Le choix d’une plateforme de formation elearning pour un responsable RH ou un chef d’entreprise doit soigneusement être réfléchi, car il dépend des besoins spécifiques de l’organisation et des apprenants. Voici un guide pour vous aider à prendre la meilleure décision.
- Définissez vos objectifs de formation : Déterminez explicitement quelles compétences ou connaissances voulez-vous développer chez vos employés ? Cela vous aidera à cibler les plateformes qui proposent des cours pertinents.
- Établissez un budget pour la formation en ligne : Les coûts varient considérablement d’une plateforme à l’autre. Certaines plateformes facturent des frais d’abonnement tandis que d’autres proposent des cours à l’unité. Tenez compte du nombre d’employés à former et de la fréquence de formation.
- Vérifiez le type de contenus proposés : assurez-vous que les domaines spécifiques (technologie, leadership, conformité réglementaire…) et les formats de cours (vidéos, quiz, ateliers pratiques…) vous correspondent.
- Optez pour la facilité d’utilisation : la plateforme doit être conviviale pour les apprenants et les administrateurs. Elle doit permettre une navigation intuitive et une gestion facile des utilisateurs, des cours et des rapports.
- Recherchez la flexibilité : la plateforme choisie doit privilégier une flexibilité dans la création et la personnalisation de cours. Vous devrez peut-être adapter le contenu pour correspondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
- Vérifiez les possibilités d’intégration : assurez-vous que la plateforme elearning peut s’intégrer facilement aux logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) ou autres systèmes que votre entreprise utilise déjà pour une gestion simplifiée des données.
- Y a-t-il un support technique fiable ? : Vous aurez besoin d’assistance pour résoudre d’éventuels problèmes techniques ou répondre aux questions des utilisateurs.
- Y a-t-il des essais gratuits ou des démonstrations ? : Profitez-en pour tester la plateforme avant de prendre une décision.
- Consultez les avis et les références : cela peut vous donner un aperçu de l’expérience d’utilisation et de la satisfaction client.
- Quelle évolutivité ? : Envisagez une plateforme qui peut s’adapter aux futurs besoins de votre entreprise en matière de formation. Restez à l’affût des mises à jour et de nouvelles fonctionnalités.
Après examen de ces facteurs, vous serez plus préparé pour prendre une décision éclairée sur la plateforme de formation elearning qui convient le mieux à votre entreprise. Il peut également être utile d’impliquer les apprenants potentiels dans le processus de sélection pour recueillir leurs commentaires et leurs besoins spécifiques.
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